【世间百态】招聘女秘书(2)
小陈将这5个候选者带到老总办公室一个个地面试，老总仍然像上次那样，一句话淘汰掉一个人。最后一个女人被老总的故事问得落荒而逃，临走前对小陈说：“我是来应聘秘书的，咋会想到要考脑筋急转弯呢？”
小陈的招聘工作以惨败告终。
结果跟小张一样，小陈也吃到了大家的“践行饭”。
在酒店里，小陈百爪挠心：“老总交代的条件就是‘符合女秘书的工作要求’啊，我满城地寻找美熟女，让别人都误以为我是星探了，我容易吗？没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳啊，怎么就把我给开了呢！”
大家分析原因，觉得小陈的思路其实是对的，但方向错了。老总固然是喜欢美女不假，但不一定因为国资委的那个美熟女，就要招个熟女秘书啊。现在集团业务非常多，有时候甚至海外并购，老总去国外跟回趟老家一样频繁，带个熟女出去，一她不会外语，二有孩子牵绊，工作也不安心，怪不得老总大发脾气呢！
主管说，老总在国资委时，说不定那女秘书就是年轻的，在里面呆了六七年，人家不就“熟”了嘛！
小陈一拍脑袋，恍然大悟：“哎哟，我怎么就忽视了岁月变迁人心流转呢！”
大家达成了共识：不管老总的条件如何刁钻，但可以确定的是，他招的是女秘书，女秘书嘛，一讲究外貌二讲究学历，总结起来就是“肤白貌美波大腿长”，外加一口熟练的英语口语，如果能带点儿伦敦腔那就更完美了。只要能找到这样的，老总肯定满意。
这次，主管亲自出马了。他在小张小陈失败的基础上，一次次地筛选，找出两个女孩儿。她们都是名校毕业，一个是博士一个是硕士，外貌都特别好，都是外语系毕业的，口语相当了得，硕士女孩儿此前在北京还做过口译，只是厌倦了在异乡漂泊才想到回家乡工作的
老总这次倒是挺满意，但他说：“她们都是人才，但我觉得让她们做秘书大材小用了。这样吧，博士去集团研发中心，那里有不少进口仪器，外文说明书很多人都看不懂，让博士去施展才华；硕士呢去销售部，专攻海外销售。”
两个女孩儿获知结果后都非常开心，因为这两个工作的薪水比女秘书可强多了。但人力资源主管却犯愁了：得，女秘书还得招。
这次，老总说：“从简历中再看看吧——参加笔试的有近两百人，过关的有一半，从一百人中还挑不出一个来？”
人力资源部全体人员都为主管犯愁，但主管的愁云却比以前少了许多，因为老总已经为他指明了方向。他将参加笔试人员的简历全部调了出来，认真研究，这次，他只推荐了一个人。
究竟是谁呢？大家都很关心，很快，那个女孩来了，当即就被主管带到了老总办公室面试。有幸看到女孩儿面容的人一回到办公室，就被大家激动地问：“怎么样，她长啥样？”
“样子嘛，用一句歌词形容：那画面太美我不敢看！”对方回答。
哇！主管一定挑了个天仙一样的姑娘！大家对面试者充满了期待。
很快，主管就带她回到人力资源部办理入职手续了。她，居然通过了。
大家疑惑地看着她：中等身材，其貌不扬，脸上还有一些雀斑。虽然不算是丑女，但跟以前的面试者相比，算是最丑的一个了。
老总为什么选她？
新秘书工作后，很快就展现出了非同凡响的工作能力。待人接物大方，行程安排精准，重要会议通知到位，领导精神传达准确更重要的是，女秘书跟老板之间的暧昧的事情，不会发生在她身上，因为领导口味再重也不会看上她
这下，大家明白了，原来老总要找一个“放心”的女秘书，不仅要让老婆放心，也要让同事和他的领导放心。
主管听到这些议论，只是笑笑。年底，主管升了一级。在部门为他举办的庆功会上，主管得意之后就喝醉了，这才吐了真言：“我在简历中挑啊挑，挑到一个丑姑娘，本想扔了，可忽然感觉她怎么跟老总长得那么像再往深了查，呵，老总亲侄女，刚刚大学毕业，想进我们集团，那也得按规矩来啊，考过了笔试，但被不长眼的小张和小陈以外貌原因将她排除在外，老总不开他们开谁？”
大家听了，顿时目瞪口呆。