也听“涨”声响起来

 
也听“涨”声响起来
2016-03-30 16:07:41 /故事大全

“十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。去年,终于迎来了公务员工资“调整”。在社会上普遍看涨公务员涨工资的舆论中,同样身为“房奴”、“孩奴”的基层公务员也期待着工资可以涨一涨。

然而,到了年底一看工资单,作为一名有着20年工龄的东部沿海经济发达地区的基层正科职公务员,在本次工资调整中,调高的基本工资不足以抵消津补贴的减少,工资总额不但没有增长,反而还降了100多元。为鼓励基层人员工作积极性,地方政府出台了一项临时性补贴政策,增资部分不满100元的加满100元,但是这笔补贴经费要从今后工资自然晋升提档中冲抵。这就意味着在扣减养老保险、医疗保险、住房公积金后,账面上体现的20多元的增资,还是以今后5到10年的增资额抵扣为代价的。

失望之余找财务重新核查计算,才发现在职公务员中像我这样明增实减的例子占了半数以上,真正增资的只有50岁以上即将退休或已经退休的老同志。相对于经济发展水平更高的苏南地区,曾经享受改革发展成果越多的地区,公务员工资调整损失越大。根据人社部发言人李忠介绍,我国机关事业单位近4000万在职人员,就算实际增资幅度并不大,按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。看着这一乐观的报道,掂量着缩水的工资单,奋战在改革发展前沿的公务员,只得更加发愤图强,并盼望着“十三五”期间,即使以缩小工资收入差距为目标,也该更加注重完善分配机制,尊重多劳多得的分配原则和地方发展差异,在推进工资制度改革、统筹平衡好各群体利益关系的同时,健全工资正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,真正实现实际收入水平的翻番。

江苏一位公务员

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