成功职业生涯的必经之路

 
成功职业生涯的必经之路
2017-03-03 07:31:15 /故事大全

生活的迷茫、职场的紧张有时候会压得你喘不过气来,也许你现在就需要成功职业生涯的必经之路这样一篇励志故事

职业生涯路

r——人际关系

事业成功者最推崇的成事法则之一就是:先做人后做事。罗斯福也曾经说过:成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。在组织行为学中有一种重要的管理技巧就是印象管理,即试图控制他人对自己形成印象的过程。大学毕业生如何在新工作环境下调整行为、重塑形象,处理好自己的人际关系呢?

首先,初入职场,我们没有选择上级的权利,要努力做个上级喜欢的好下属。

领导者—成员交换理论告诉我们,领导者倾向于把态度性格等方面与自己类似的人划为“圈内人”。与圈外人相比,圈内员工得到的机会更多,绩效评价更好,工作满意度更高,离职率也更低。当大学毕业生进入一个陌生单位工作时,那个无形的圈子也许已经形成,又如何巧妙而成功地成为上级的圈内人呢?一定要学会以下与上级相处的艺术。

第一,了解上级,体谅上级。知己知彼,方能百战百胜,对一个职场新人,更是如此。要想处理好与上级的关系,首先要了解你的上级,人是千差万别的,不要永远以一种行为模式同各类上级打交道。但请牢记:你首先要实实在在地做人做事。关心体谅上级,要求你遇事学会站在上级的角度去理解上级,对上级宽容和支持,不抱怨,关键时刻替上级分忧解难,甚至勇于承担可能不是你的责任。还有,无论在什么情况下,都不要盲目地以为上级不如你,要知道他既然能做你的上级,必然有你所不能及的能力,与其盲目自信,不如向上级好好学习。

第二,维护上级的权威,对上级忠诚。要避免与上级发生正面冲突,尤其在公开场合,你必须与上级保持一致。对上级忠诚不是要你像仆人一样言听计从,它是你对上级的一种心理契约,也是一种负责的职业精神。这就要求无论上级在不在你都要努力工作,对上级给予的任务不推三阻四、敷衍了事,而是立即采取行动,充满热情地圆满完成。

其次,处理好与同事的关系,形成良好的工作氛围。

职场新人必须牢记以下三点:首先,要真诚待人,做一个正直的人。不要在同事背后搬弄是非、造谣生事,懂得欣赏别人,不以自我为中心,即使你能力很强,也不要凡事冒尖,要给别人表现的机会。其次,宽容是与人交往的润滑剂。人非圣贤,孰能无过?遇到问题时要学会站在他人的立场上去理性分析,很多摩擦往往都是由误会而生,所以要善于与同事沟通。如果错在你,你要敢于主动承认,不可修饰掩盖、推卸责任;如果真理在你一边,你要以理服人,但不要得理不饶人,要尊重他人面子,给别人留有余地。最后,避免陷入办公室政治,远离小帮派,但要成为优秀团队中的一员。在工作中要与同事相互协作、取长补短,团队精神源于点点滴滴,比如,关心同事,善于分享,重视群策群力,持续学习,共同进步等等。

o——职业目标

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查发现,他们中间:3%的人,有十分清晰的长期目标;10%的人,有比较清晰的短期目标;60%的人,目标模糊;27%的人,完全没有目标。结果通过25年的跟踪调查发现:那3%有长期清晰目标的人,25年后,几乎都成了社会各界顶尖成功人士,大都生活在社会的最上层,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英;那10%有比较清晰的短期目标的人,25年后,都成为各行各业不可缺少的专业人士,大都生活在社会的中上层,如医生、律师、工程师、高级主管等等;那60%的目标模糊者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能够安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩;剩下27%的是那些25年来都没有目标的人,几乎都生活在社会的最底层,生活都过得不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都抱怨他人、社会和世界。共3页,当前第1页123

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