微型企业就业景气指数最高 2016年三季度

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微型企业就业景气指数最高 2016年三季度
2016-10-19 23:30:41 /故事大全 /被围观
微型企业就业景气指数最高 2016年三季度 2016年三季度行业CIER指数

  【三季度 微型企业就业景气指数最高】

  19日,智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出中2016年三季度就业市场景气指数(CIER)报告。数据显示,2016年第三度就业形势企稳回升,其中规模在20人以下的微型企业就业景气指数最高。

  数据显示,2016年三季度CIER指数上升至2.22,高于二季度的1.93,就业形势整体企稳回升。从CIER各行业指数可以看出,2016年第三季度与2016年第二季度的行业就业景气指数排名变动不大。就业形势最好的行业仍然为互联网/电子商务,就业景气指数为7.28。而能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业景气指数仍然最小为0.20,表明随着煤炭、钢铁行业“去产能”政策的实施,相关行业的招聘需求人数远远小于求职申请人数,就业形势仍然相对严峻。

  具体来看,互联网/电子商务、保险、基金/证券、交通运输以及中介服务等行业的就业景气指数相对较高,表明就业市场对于人才招聘的需求要高于当前的求职申请人数。在经济新动能的推动下,IT互联网行业、金融行业、交通运输等行业的用工需求持续增加,体现出较好的就业形势。此外,保险、中介服务行业的就业景气指数较高主要是由于对白领的吸引力较低,求职申请人数较少因此体现出就业景气指数较高。

  2016年第三季度就业景气指数最低的行业主要包括能源/矿产/采掘/冶炼、检验/检测/认证、印刷/包装/造纸、环保和石油/石化/化工等行业,主要包括了能源行业、传统制造业等,在实体产业发展不景气以及传统企业转型面临挑战的影响,使得相关行业对于人才的招聘需求趋于保守甚至减员,因此形成就业形势相对严峻的局面。

  从不同规模企业的就业形势来看,第三季度微型企业(企业规模20人以下)的就业景气指数最高,为3.11;大型企业(企业规模10000人以上)的就业景气指数为1.42,中型企业(企业规模500-9999人)和小型企业(企业规模20-499人)竞争相对激烈,就业景气指数分别为1.01和0.84。综合智联招聘全网第三季度数据显示,随着企业规模的不断增大,公司的招聘增长速度出现下滑趋势。

  “船大难掉头”导致在经济调整中,大型企业的扩张面临瓶颈,第三季度小型企业用工需求同比增长34%,而中型企业的用工需求同比增长17%。小企业对用工需求的井喷式增长主要是大众创业的结果,说明作为创业的主阵地,众多互联网公司从成本与收益的角度都选择了小而精的团队模式。

  此外,智联招聘预测今年四季度就业形势将大概率呈现趋稳向好的态势。(北青报记者 解丽)

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