会赚钱的老板

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会赚钱的老板
2015-01-23 00:19:21 /故事大全

鸿运科技是一家外包公司,内外互动性很强,可是有个很伤脑筋的问题,困扰了公司总裁李连贵好几年了。

什么问题,就是自从增加了国庆五一两个长假,再加上春节,员工要放假,公司要停工,车间要关门,这样就产生了三个问题。

第一个问题是,他们的客户都在国外,而人家哪里没有这样三个假期,互动不了了,人家不满意,甚至有的客户想退出,把项目转移到其它国家去。

第二个问题是,每逢长假前一周,员工们的心情就开始躁动,不能聚精会神地工作。还有假后的一周,员工的身体都很疲惫,也无法全力以赴的工作,效率降低,而且事故增加。这两段时间,再加上中间一周的长假,就有近一个月的时间。三个长假,就有近三个月的生产受到影响。如果让员工加班,不仅员工不满意,还要支付3倍的薪金,有的甚至还向管理机关反映,搞得他很被动。

第三个问题,也是最揪他心的问题。就是影响了他个人财富集聚的速度,他是一家私企老板,多赚钱最重要。

李连贵很伤脑筋,一时也没有办法,这是中国的法定休假,员工都盼着,他不能违法不让员工休假呀。

这天,也正是国庆长假后的第一个工作日,他到公司来,是想看看员工到岗的情况,刚进了公司大门,就听走在他前面的一个员工对另一个员工抱怨,7天长假搞的他筋疲力尽好狼狈。他说,他是带着老婆孩子去华山了,结果是上去了,下不来了,人太多,在山上待了一夜,冻了个半死,女儿还给冻感冒了。原想一家还去看兵马俑,路又堵了,堵了10多个小时,兵马俑也没看成,没时间了。还有吃的喝的住的门票都涨,一碗拉面30元啊!太讹人了,这倒霉的长假!他在抱怨。

另一个听笑了,跟着说,行了,你认便宜吧,我五一爬长城了,人挨人人挤人,后面的一挤我,我就挤了前边的暴妞,回头给我起了个名儿“臭流氓!”我是流氓吗?我刚想对她解释,后边的又挤了一下子,我又撞上她了,这会儿没出声,一伸挠子,我脸上就出了四道血印子,回来后谁看了我都笑,说我媳妇给挠的。得,我不找那份罪受了,这个长假,我哪儿都不去,在家睡觉、上网,倒也不错,把觉补齐了。

李连贵听得明白,两个员工都是在抱怨长假。哼,你们还抱怨,我抱怨谁,不给你们放假行吗,你们还不到处乱说,举报我,说我违法加班呀。可他又想,既然大家都抱怨,说明这长假就有问题,可不可以向政府反应反应取消长假?可他马上就否定了,政府岂能听他的。

走进办公室,他还在想,忽然又想到,员工抱怨,规则也不能改,可不可以灵活运用一下,长假合并使用?沿着这条思路,最后他想出把五一、十一两个长假捆绑使用,每节一半人休假,一半人工作。这样,休假的时间可以提前,也可延后,就可以错开假日人流高峰,时间多了,肯定能玩得好。还有,因为一半人继续工作,与国外不中断互动,他们也一定高兴,避免中断合作,流失客户。更重要的是他不用付加班费,还提高了产量,增加了收入。

李连贵觉得这是个三全其美的事,但是成不成,还得听听员工的想法,不过眼下不用着急,因为刚过了国庆长假,是员工们收心的时候,说出去会分散员工的注意力,影响收心,影响工作,而且春节长假是动不了的。这个想法他一直放到了下一个年度的4月初,才一层层的征求意见,而且出乎他意料的顺畅,近九成的人赞同。不仅赞同,还有了发展,几个小长假也可捆绑。

既然多数人赞同就能办了,到了五一,他就实施了并假办法,休假员工非常高兴,不休假留下工作的也高兴,因为下一个节,就是他们的长假。国外客户知道了也高兴,更高兴的是他自己,一年能增加几十万的收入。

这个办法实施了两年,李连贵尝到了甜头,又用到周日上,把临近的两个休息日合并,一次休息4天,等于一个小长假,一半人休息一半人工作,效益同样的好。

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